ЄСПЛ про правила лікарняних для фрилансерів та штатних працівників
Європейський суд з прав людини визнав законними та прийнятними різноманітні підходи до соціального страхування, які застосовуються окремо до самозайнятих осіб та найманих працівників у контексті компенсації непрацездатності. Суд не виявив порушень прав і відсутність дискримінації у випадку різних правил щодо нарахування лікарняних виплат для цих двох категорій застрахованих.
Основні моменти справи:
- Різні норми соціального страхування можуть застосовуватися залежно від статусу особи: самозайнятої чи найманої.
- ЄСПЛ підтвердив, що диференціація у механізмах компенсації непрацездатності не порушує принцип рівності та не є дискримінацією.
- Суд взяв до уваги обґрунтованість різних правил лікарняних, що діють для різних категорій працівників і підприємців.
