Кабінет Міністрів України впроваджує нову національну програму стажування під назвою «Досвід має значення», спрямовану на підтримку працевлаштування людей віком від 50 років. Ініціатива передбачає можливість проходження короткострокового стажування або безпосереднього працевлаштування в підприємствах з перспективою подальшої роботи.
Етапи реалізації програми
Реалізація програми відбувається у тісній співпраці з Державним центром зайнятості, представниками бізнесу та громадськими організаціями. Вона складається з трьох основних етапів:
- Підготовка та навчання до нового кар’єрного етапу, що включає оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та набуття практичних компетенцій.
- Зустріч із потенційними роботодавцями для обговорення формату взаємодії.
- Працевлаштування або проходження короткострокового стажування в межах компанії з можливістю подальшого працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з виробничими процесами, а роботодавець оцінює відповідність кандидата займаній позиції.
Проведене дослідження «Ринок праці після 50 років» свідчить: професіонали віком понад 50 років не втрачають конкурентоспроможність через відсутність досвіду — навпаки, їхня надійність цінується роботодавцями. Водночас 65% компаній вказують на труднощі, пов’язані з недостатнім рівнем цифрової грамотності, а 60% визнають наявність вікових стереотипів під час найму.
Сформована сучасна політика зайнятості розглядає людський капітал як головний ресурс країни. Пріоритетом є не лише створення нових робочих місць, а й усунення бар’єрів, які заважають людям різного віку реалізовувати свій потенціал в Україні.
Слідкуйте за оперативними новинами на NMIU.COM.UA.
