Оновлення кадрової політики
Володимир Зеленський ініціював оновлення кадрової політики в державних структурах, посиливши пріоритетність військовослужбовців при призначенні на посади в Офісі Президента, Раді національної безпеки і оборони (РНБО) та у регіональних адміністраціях.
Зокрема, військовослужбовці отримали право направлятися на відрядження до ключових органів державного управління під час воєнного стану, що підкреслює важливість їхньої ролі у забезпеченні безпеки країни.
Зміни у структурі управління передбачають такі ключові позиції для військових кадрів:
- Керівник Офісу Президента України — посада, яка відведена для генерал-майора (одна вакансія).
- Заступник Керівника Офісу Президента — генерал-лейтенант (одна вакансія).
- Генеральний директор Директорату з питань національної безпеки та оборони — бригадний генерал (одна вакансія).
- Нижчі ланки Директорату, такі як завідувачі відділів, головні консультанти та інспектори, будуть займатися офіцери у званні полковника.
Структурні підрозділи, у яких будуть зосереджені військові фахівці, охоплюють:
- Офіс Президента та РНБО: посади заступників керівників, начальників підрозділів, головних консультантів та патронатної служби.
- Офіс Військового омбудсмена: всі посади від заступників омбудсмена до головних спеціалістів та інспекторів.
- Інформаційний та медіа-сектор, зокрема керівні позиції у Центрі протидії дезінформації та генерального директора агентства «Укрінформ».
- Економічний контроль: посада Голови Антимонопольного комітету України (АМКУ) тепер також може бути виконана військовослужбовцем.
Керівництво країни чітко визначило, що військовослужбовці не лише отримують пріоритет при заміщенні ключових посад, але й можуть працювати у широкому спектрі адміністративних, аналітичних і контролюючих функцій, що сприятиме зміцненню державної безпеки та ефективності роботи держорганів.
