Україна впроваджує нові стратегії у сфері працевлаштування ветеранів та осіб з інвалідністю, поступово відходячи від численних формальних обмежень, що раніше стримували їхню інтеграцію на ринок праці. Замість цього країна спрямовує зусилля на:
1. Максимальне розкриття потенціалу та здібностей цих категорій громадян.
2. Забезпечення рівних можливостей для працевлаштування незалежно від фізичних чи соціальних обмежень.
3. Створення умов, які сприяють активній участі ветеранів та людей з особливими потребами у трудовому житті.
Цей перехід від штучних бар’єрів до повноцінного використання ресурсів і талантів відкриває нові перспективи для суспільства і сприяє подоланню дискримінації в галузі зайнятості.
