Пенсійний фонд України оновив процедуру визначення критично важливих підприємств. Відтепер бронювання працівників залежить безпосередньо від наявності дійсного договору між підприємством і Фондом. Ці зміни набрали чинності 10 липня, і найбільше вони вплинуть на ІТ-компанії та сферу електронних комунікацій.
Ключові особливості нововведень
- Визначення критично важливих підприємств здійснюватиметься з урахуванням чинності укладених договорів з Пенсійним фондом.
- Бронювання працівників — тобто їх звільнення від мобілізації або інших державних заходів — тепер напряму пов’язане з наявністю цього договору.
- Найсуттєвіші зміни стосуються компаній у сфері інформаційних технологій та електронних комунікацій, для яких встановлення статусу критично важливого підприємства є надзвичайно актуальним.
Отже, підприємствам, які прагнуть зберегти бронь для своїх співробітників, рекомендовано своєчасно укладати та підтримувати дійсний договір із Пенсійним фондом України.
