Зміни у військовій реформі
У рамках реформи армії передбачено впровадження нового підходу до матеріального стимулювання військовослужбовців. Зокрема, визначено базові та додаткові виплати, які залежатимуть від специфіки виконуваних завдань та режиму служби.
Основні складові грошового забезпечення виглядають наступним чином:
- 20 тисяч гривень — базове гарантуване забезпечення;
- 10 тисяч гривень — щоденна доплата за перебування на позиціях;
- 20 тисяч гривень — за кожен день проведення ударно-пошукових операцій;
- 40 тисяч гривень — за виконання штурмових дій протягом дня.
Також передбачено різні типи контрактів із відповідною тривалістю служби та середнім рівнем заробітної плати:
- Піхотно-штурмовий контракт строком на 10 або 14 місяців із середньою місячною зарплатою близько 300 тисяч гривень;
- Бойовий контракт тривалістю 24 місяці, де середній розмір оплати становитиме приблизно 120 тисяч гривень на місяць;
- Базовий контракт, розрахований на 24 місяці, призначений для логістичних, штабних та технічних спеціалістів, із середньою заробітною платою близько 30 тисяч гривень; при цьому передбачена можливість подальшого переходу на бойовий або піхотний контракт.
Дана система дозволяє гнучко адаптувати умови служби до військових потреб та сприяє мотивованості особового складу на різних етапах виконання бойових завдань.
