Українка Карина Логвиненко переїхала до Великої Британії після початку повномасштабного військового вторгнення. Вже після цього переїзду вона подала понад 400 заявок на різноманітні вакансії, проте була запрошена лише на три співбесіди. Більше того, численні працедавці раптово перестали виходити на зв’язок, залишаючи багато її звернень без відповіді.
Ця ситуація викликає питання, чому таке трапляється навіть у випадках, коли претендентка має престижну вищу освіту та релевантний професійний досвід. Про це повідомляє NMIU.COM.UA.
Основні чинники, що впливають на ситуацію:
- Високий рівень конкуренції на ринку праці.
- Особливості ставлення роботодавців до кандидатів-іммігрантів.
- Відсутність або недостатність локального досвіду роботи.
- Можливі перешкоди, пов’язані з визнанням дипломів і кваліфікацій.
- Бар’єри, пов’язані з мовним або культурним середовищем.
Таким чином, навіть за наявності кваліфікації та відповідного досвіду, молоді спеціалісти, які вимушено переїхали, часто зіштовхуються з низкою складнощів у процесі пошуку роботи в новій країні.
