У 2026 році працівники, які виховують дітей, матимуть можливість скористатися не лише щорічною основною відпусткою, а й додатковими оплачуваними днями відпочинку. Це право передбачено законодавчими нормами, а саме:
Законодавчі підстави для додаткової відпустки
- Статтею 19 Закону України «Про відпустки», яка регламентує питання надання різних видів відпусток працівникам.
- Статтею 182-1 Кодексу законів про працю України, що визначає умови і порядок надання додаткових відпусток окремим категоріям працівників.
Таким чином, законодавство забезпечує соціальний захист і підтримку для батьків, що поєднують трудову діяльність із вихованням дітей, надаючи їм розширені можливості для відпочинку та відновлення сил.
